+1 avec tous le monde...

Licenciment = droit au chomage
Démission = droit à rien

La pression que les bosses peuvent mettre à leurs employé et le arcellement morale sont vraiment deux choses différentes, mais certaines fois l'une peut déborder sur l'autre.

Attend de savoir ce que ta direction te reproche, après tu te reseigne, tu te prépare un spitch et tu leur demande un RDV pour négocier ou même juste discuter des solutions qu'ils te proposent.

Tous celà ne t'empèche pas de chercher paralement un autre Job, et là si tu trouve, une simple lettre de démission en recommendé te donne droit à une période de préavi égale à ta période d'essai mais elle peut aussi être négociable avec ton employeur (perso j'ai eu seulement 15 jours!).

Dans le cas ou tu cherche ailleurs, surtout ne le dis à personne de ta boite sauf si tu es sure d'avoir trouver quelque chose, et dans ce cas tu as la situation bien en main pour négocier ton départ!

Dans tous les cas pas de précipitations, un faut pas et ils peuvent facilement tous retourner contre toi 

bon la journee est finie et visiblement rien ne semble poindre son nez a l'horizon. cette boite, je suis en train de passer des entretients pour la quitter mais ca me ferais vraiment chier d'etre licencie: un licenciement represente pour moi un echec et j'aime pas ca. pour le moment je prefere ne pas me poser la question. j'attends de voir ce que ca donne lundi (qqn de nouveau arrive mais je sais pas si c'est pour prendre ma place ousi c'est pour bosser sur autre chose) et puis j'aviserais.

je tient au courant.

@ yamoo: merci pour le lien.

bon la journee est finie et visiblement rien ne semble poindre son nez a l'horizon. cette boite, je suis en train de passer des entretients pour la quitter mais ca me ferais vraiment chier d'etre licencie: un licenciement represente pour moi un echec et j'aime pas ca. pour le moment je prefere ne pas me poser la question. j'attends de voir ce que ca donne lundi (qqn de nouveau arrive mais je sais pas si c'est pour prendre ma place ousi c'est pour bosser sur autre chose) et puis j'aviserais.

je tient au courant.

@ yamoo: merci pour le lien.

Une chose est certaine :  si tu es hors de la periode d'essai, en cas de licenciement tu auras un preavis et des indemnites.  Tu ne seras pas licencie du jour au lendemain, surtout dans le cadre d'un CDI sauf dans le cas d'une faute professionnelle grave (tu n'as pas fait tout sauter tout de meme ?).  Par contre si ils veulent que tu partes rapidement, il devront te payer les jours prevus par le preavis et cela ne peut etre impose, c'est comme cela a ete dit le resultat d'une negociation.  Mais, ce genre de situation est rare et concerne surtout les licenciements massifs en cas de restructuration, ce qui coute bien cher.  Je ne pense pas que ton entreprise veuille se retrouver chez les Prud'homme pour un cas isole. 

La question n'est pas la.  Ce que tu veux savoir, je pense, c'est si ton poste est dans la ligne de mire d'une coupure ou pas.  Tu dis qu'un nouveau rentre bientot.  je ne pense pas que ce soit pour te remplacer.  Si c'etait le cas la compagnie s'assurerait d'abord que la place soit vacante.  Ce serait une belle erreure de gestion de mettre sur le meme poste celui qui est mis dehors et celui qui le remplace. 

Ce que je te suggere (que tu veuilles rester dans cette boite ou pas, tu as tout a gagner a t'informer) est que tu ailles voir ton superieur hierarchique et que tu lui dises que tu ressens de la pression ou que tu te poses des questions.  Tu verras bien quelles explications tu auras.  A toi de voir quelle est l'ambiance et quelles sont les relations sociales dans cette boite.  Retiens qu'un employeur preferera un employe qui est proactif et se soucie de son travail, plutot qu'un employe qui subit et ne controle pas sa carriere.  Mais bon, c'est difficile de te conseiller sans y etre.

A moins que tu aies decide de toutes manieres de partir, alors la, restes discret, fais tes recherches et demissione une fois que tu as autre chose.  C'est si tu veux rester que cela vaut la peine de poser les questions.  Par contre, fais attention, si tu as decide de partir parce que tu as un doute seulement, c'est sans doute baser un choix important sur une supposition qui peut tres bien n'etre pas fondee.  Poses-toi la question importante de savoir pourquoi tu decides reellement de quitter.

fly, je cherchais a partir bien avant de me poser cette question, donc ne t'en fais pas, je cherches pour trouver ailleur, pas parce que je me sens menace

@ Legone : ne prend pas 'un licenciement comme un échec personnel.

Ca fait simplement partie de la gestion d'un entreprise... Bref une histoire d'argent souvent indépendamment des personnes en question.

Courage.