bonjour a tous,

alors voila, ca sent la m.... pour moi au taf en ce moment et malgre le fait que je cherches ailleur, je sens que mes patrons sont en train d'essayer de me remplacer.(ce qui devrait m'etre confirme lundi).

je voudrais savoir si qqn s'y connait en droit du travail. je voudrais savoir quels sont mes droits ( et mes devoirs) ce qui devrait m'etre regle et comment,...

tout les details sont bons a prendres ( meme les offres d'emplois en bureau d'etude mecanique sur lyon )

dans le cas ou tout ceci n'arriverais pas, est ce que quelqu'un peu me donner des details sur les modalites d'une demission et pareil ce qui devrait m'etre regle ,...

merci

déjà quel est ton status en ce moment? intérim, CDD, CDI, autre...

Pour les offres d'emploi je peux regarder chez RT si tu veux mais il faut connaitre CATIA et parler anglais pas trop mal

Après pour ce qui est du droit du travail, mon père bosse à l'ANPE depuis 33ans et il a une maitrise de droit donc je devrais pouvoir te trouver pas mal de réponse si je les ai pas déjà.

Donc je t'ai envoyé une offre par MP

Par contre pour ton problème actuel, dis m'en plus sur ta situation et je te dirais, j'ai déjà 15 différents employeurs à mon actif et j'ai fait de tout, CDD intérim etc.

malheureusement si ta a fait une boulette qui a engendré une reaction en chaine, peuve jouer dessus, maintenant, ya une hierarchie ds les sanctions, et avant chaque licenciement dois avoir un entretien préalable...qu il font pas tout le temps....

alors suis pas une pro du droit (que celui qui sors "ni du travail" sorte tout de suite>>>>>), mais il me semble que si tu démissionne, trouve d'abord un autre boulot, car il n'y a pas d'indemnités assedic... 

Pour ce qui est du harcelement moral, je pense pas que ce genre de situation rentre dans ce cadre...

Et effectivement, fais bien gaffe aux motifs du licenciement (tu pourrais peut etre le faire reconvertir en licenciement abusif et toucher les assedic...) et surtout NE SIGNE PAS ton solde  de tout compte avant d'avoir bien TOUT verifié ce qu'ils te doivent!... (je sais c'est tentant de le signer rapidement pour avoir les sous, mais après avoir signé ce papier, tu ne peux PLUS RIEN réclamer, meme si tu est dans ton droit, alors...)

Effectivement j'ai entendu ça, il faut que je me fasse confirmer.

Ceci dit, il viennent de former tout le monde pour passer de Euclid à Catia, je pense que la passage à ProE se fasse dans les moi qui viennent.

j'ai aussi une autre intérogation vu que Catia est lié à Enovie et pas ProE mais bon ça déborde un peu du sujet.

+1 avec maya. il y a toute une procédure à respecter. un licenciment ne peut pas se faire du jour au lendemain.

tu peux te renseigner quand tu auras plus d'info à l'inspection du travail ou aux prud'homme. les renseignement sont gratuits il me semble.

sinon en attendant, tu peux lire ceci : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/N5.xhtml


tiens nous au courant 

@Xav74 : il me semblait que CATIA allait etre remplacé chez nous par Pro-je-sais-plus-quoi ?
[/quote]

Pro Engineer  (meme famille que Solid Works, c'est meme le papa  )